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精心打造你的個人簡歷

2014-5-19 16:29:33   來源:互聯網 閱讀次數()
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2008年高校畢業生總量繼續攀升,僅江蘇省就有42.7萬大學生要找工作,而一份調查顯示,67%的職業人在跳槽過程中,在簡歷中對自己的職責描述不清,沒有表現出自己實現企業價值的能力,而面試的機會90%都來自那份小小的簡歷,許多人由此喪失了本該得到的20%的薪資。那么,在簡歷中,如何能夠最有力量地表現自己來贏得企業中那20%的彈力薪資呢?

“簡歷窮忙一族”欲罷不能

“窮忙族”(Working poor)一詞來源于歐美國家,專指沒有明確目標地工作,結果事倍功半。75%的國人自認為是“窮忙族”,當然也包括許多為簡歷跑斷腿的畢業生求職者。在求職簡歷中寫上自己的博客網址,以及大量“散布”簡歷的方法,都在“窮忙”范圍。統計結果顯示,6成企業反感有博客的求職者,2成用人單位認為求職者博客內容“不可信,太做秀”。博客對于那些專業性很強或業界資深人士的幫助更大,而對于剛入職場的人來說,花費大量精力制作博客,幫助的意義則非常有限。

外企偏愛啥口味的簡歷?

把簡歷投向外企,要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮,且在文化上應為其所接受。比如,你感興趣的是IBM的某一個職位,一定要讓人感覺到你的穩重、嚴謹、富有協作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位,不妨張揚一下你的個性。總的說來,在英語國家人們喜歡開門見山,因此,畢業生們不妨把實習期間,體現你特定方面能力的具體數字寫進去;應聘日本公司,你最好在簡歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節,簡歷必須用日文書寫,要強調的是你的合作精神而不是領導才能。

專業護航“DIY”

為了能制作一份裝幀精美的簡歷,畢業生當中不惜花費者大有人在,甚至由此催生了一個新行業:“簡歷制作公司”——明碼標價、無須中文簡歷原稿,只要把個人基本資料發郵件過去即可。編輯將某簡歷制作公司的網站與某招聘網站進行了比較,結果發現,以一份應屆畢業生的簡歷為例,制作公司的簡歷內容與招聘網沒有太多區別,如果附上自薦信,客戶卻要為此向制作公司支付將近400元的費用;在招聘網的“簡歷指南”欄目中,編輯發現,在這里可以找到任何一種職業的專業模板,結合網站提供的簡歷指南和攻略指導,在“簡歷字典”的幫助下,甚至可以“DIY”一份雙語簡歷。值得一提的是,一種名為“簡歷診斷”的欄目,可以通過科學的測試,再次確認求職者手中的簡歷是否足夠專業,無疑為畢業生成功打開求職之門增加了籌碼。

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