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不同面試類型的應對方案

2014-5-23 10:26:56   來源:互聯網 閱讀次數()
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【不同面試類型的應對方案】
1)行為面試:需通過舉例子,描述細節來體現個人的特點;
2)問題解決型面試:可要求考官給出兩三分鐘的思考時間,以便給出一個相對完善的答案;
3)案例面試:應表現出很強的搜集整理信息和歸納總結的能力;
4)壓力面試:避免與面試官產生沖突,展示出冷靜處理問題的能力。
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